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山东华丰板业有限公司坚持“以人为本”管理理念,始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。在人才引进上,公司坚持多渠道,多方 位引进人才,力争把优秀的人才选拔和吸引进来;在人才使用上,坚持公平、公正、公开,减少人力资源浪费,达到人与岗位的最佳配置;在人才的培养上, 公司致力于员工的终身培训和职业生涯设计,使员工素质得到不断的提升;在人才的考核和激励举措方面,公司建立了整套的考核和管理制度,全方位考核, 合理拉大收入差距,使每一个有能力、有事业心的人都能在建设华丰的事业中发挥自己的能力,实现自我抱负。

 

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